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Quelle boss seriez-vous ?

Six mois que vous avez envie de tuer votre chef : trop mou, trop tyrannique, trop perso, trop ingérant... Et si on inversait les rôles et qu’on vous filait une promotion ? Vous donneriez quoi comme patronne ?

Professionnel

5,0
1 avis

7 questions

  • Grand réagencement de l’open-space dans mon entreprise. Je propose :
    • De rogner un peu sur l’espace travail pour pouvoir faire un coin ping-pong – Wii - canapé comme chez Google
    • D’agrandir mon bureau fermé et de poser des vitres sans teint, histoire d’imposer le respect
    • D’organiser une grande concertation pour que chacun donne son avis sur le plan et l’emplacement de son bureau
  • Lundi matin, 11h. En arrivant au bureau (normal, je suis la boss !), je croise dans l’ascenseur deux de mes salariés qui apparemment ont eu du mal à se réveiller. Je dis :
    • « J’espère que la présentation de 14 h est fin prête »
    • Rien. Je ne vois pas où est le problème.
    • « Petite panne de réveil ? Ca m’arrive aussi. »
  • Entre midi et deux, je déjeune la plupart du temps :
    • Avec toute l’équipe, comme avant.
    • Seule devant un plateau repas, ou avec le big boss et le directeur marketing dans un restau du coin
    • Avec des copines en terrasse, et sans regarder ma montre (si ça sert pas à ça, d’être enfin chef !)
  • Les derniers résultats de la boîte sont très bons. Je décide de les annoncer :
    • Au début de la grande réunion hebdo, avec Powerpoint et chiffres à l’appui, et un leitmotiv : « Nous pouvons faire encore mieux »
    • Autour d’un apéro offert par la boîte, avec un petit discours : « C’est grâce à vous tous qu’on a pu en arriver là »
    • Par mail. Et je décide de m’octroyer une semaine de vacances bien méritée.
  • Une salariée qui travaille avec moi depuis dix ans vient me demander une augmentation.
    • Je lui dis que je ne tiens pas les cordons du budget, mais que si cela dépendait de moi, elle aurait déjà été augmentée.
    • Je lui rappelle que personne n’a eu d’augmentation depuis trois ans, et qu’elle a déjà un des salaires les plus élevés de l’équipe.
    • Je sais que la marge de manœuvre n’est pas grande, mais j’appelle quand même la DRH pour que la salariée soit reçue au plus vite.
  • Petit coup de mou dans l’équipe. Pour remotiver les troupes, je propose :
    • D’offrir à tous le pont du 11 novembre, pour que chacun puisse s’aérer
    • Deux jours de coaching collectif, avec un éminent consultant spécialiste du management
    • Un week-end séminaire dans un château, avec dégustation de vin et karting (ça s’appelle du teambuilding, paraît-il)
  • La business woman qui m’inspire :
    • Anne Lauvergeon
    • Agnès B.
    • Paris Hilton